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人力资源

销售经理

面议

岗位职责：
1、协助销售总监制定销售部门考核制度、年度指标分解、收、回款等相关体系制度建设。
2、负责对销售部门员工进行绩效考核，并对指标不达标者按要求进行不定时地培训，对绩效结果负责，做到及时并准确处理绩效申诉等。
3、负责组建、培训销售团队,带领团队拓展市场。承担本公司所涉及的相关产品的销售、技术支持、技术维护及招投标工作；
4、代表公司参与相关展会、行业论坛、协会论坛、各项研讨会等。
5、重大项目、大客户、标杆企业重要客户销售及招投标处理。
6、参与公司发展市场分析及发展战略计划制定。
7、负责建立、整理详细的用户档案资料、跟踪和回访工作；
8、深刻挖掘潜在市场，拓展新客户新渠道，利用数据分析行业动态以及竞争对手信息。
9、负责起草拟定销售合同、协议书、销售代理合作协议等；参加商务谈判、执行并落地。
10、负责现有客户的维护，检查工作；
11、和其它部门地有效沟通协作。
12、领导安排的其它工作。
 
任职要求：
1、做过气体监测仪器仪表相关产品销售两年以上工作经验者优先考虑。
2、对市场具有敏锐地洞察能力，对市场的动态和行情做出正确的分析和判断，准确了解竞争对手的情况；
3、具有良好的沟通、表达、理解能力，通过谈判，能够准确掌握客户的诉求；
4、吃苦耐劳，踏实敬业；
5、具有较好的执行力和自律能动性，能够很好地配合和执行公司的销售政策。